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On entend souvent dire que les RH sont les fonctions les moins «humaines» des entreprises. Un comble! Coincées entre contraintes économiques et attentes sociales, elles peinent parfois à retrouver ce qui devrait pourtant être leur cœur: l’humain au quotidien.
C’est exactement ce que vient bousculer Rebel RH de Céline Lappas. Un appel à changer de posture et à sortir des réflexes purement administratifs, tout en remettant du sens dans la fonction. À travers des exemples concrets et des pratiques déjà en place dans certaines entreprises, le livre montre qu’il est possible de faire évoluer la fonction RH vers quelque chose de plus vivant et plus proche du terrain.
Si le sujet vous parle, participez à l’animation pour en discuter et explorer des pistes très concrètes pour faire évoluer la fonction RH dans votre quotidien.
Crédit photo: © D.R.
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